人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年报

一、总体情况

2025年，市人力资源和社会保障局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，继续将政府信息公开作为人力资源和社会保障工作的重要组成部分，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，加大信息公开力度，积极做好稳岗就业、劳动保障、人事人才、社会保险等重点领域的信息公开，方便群众办事和监督。

（一）主动公开政府信息

市人力资源和社会保障局立足职能定位，以政府门户网站为核心公开载体，全面、及时、规范发布就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等核心领域工作信息。2025年我局通过政务客户端、微信公众号公开信息165条，抚远市政府网站主动公开各类政务工作信息37条。

（二）依申请公开情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》办理依申请公开事项。2025年度，人力资源和社会保障局无依申请公开事项。

（三）政府信息公开管理

严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》和网站安全和信息发布管理制度，明确专人负责，做到任务到人、责任到人，进一步加强内容的审核校对，确保发布内容表述准确。

（四）政府信息公开平台建设方面

坚持“依法、全面、真实、及时、便民”的原则，进一步拓展和深化政府信息公开的内容和范围，发挥政府网站公开主渠道作用，严格执行信息公开相关制度，确保信息依法及时公开、栏目定时更新，切实保障发布内容的准确性、完整性。

（五）监督保障方面

市人力资源和社会保障局对政府信息公开进行日常监督，做好自查自纠相关工作，从源头把好政务公开信息质量关口，切实做到发布信息经得起检验，确保信息发布的真实性、完整性，建立和完善好政务服务信息监督和动态优化机制相关机制，着力减少信息发布的滞后性，提升信息发布的丰富度和时效性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，我局政府信息公开工作严格按照各项要求认真开展，取得了一定的成绩，但与群众的期待以及上级的要求相比还存在一定差距。存在的主要问题：一是对政策解读还不够深入细致，仅仅停留在文字表面，形式单一。二是对公开内容的中心主题、质量和表现形式把关不够细致。三是政府信息公开宣传范围不够宽，公众参与度不高。

改进措施：一是加强领导，提高全体干部职工思想认识，将政府信息公开作为年度重点工作之一，各科室间加强协同联动，确保各项工作及时发布、动态更新。二是多学习借鉴其他部门好经验好做法，提高网上信息发布质量，丰富网上信息发布内容。三是加大宣传力度，不断提升公众知晓率和参与度。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项,今年未收取信息处理费。

附件下载：人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

监审:李纯瑛

审核:潘慧文

编辑:毛润