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如何规定劳动合同的期限?
发布日期:2014-02-27      浏览次数:

  按照《劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种形式。

  有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限,可以是长期的,如5年以上,也可以是短期的,如1年以下;

  无固定期限的劳动合同不确定具体期限,但一般应约定合同终止的条件;

  以完成一定工作为期限,即劳动合同双方约定,用人单位招用职工完成一定工作,一旦这一工作完成,劳动合同即终止。